德甲没有观众怎么办啊,德甲没有观众怎么办

1.为什么德甲没有英超和西甲好看

2.德甲上座率为什么那么高？

德甲在整个欧洲应该是第二，英超第一。

德甲上座率高有很多方面的原因。

第一、足球底蕴深厚，球迷人数众多，球迷已经把周末看球当成一种日常生活必不可缺少的一部分。

第二、德国足球的整体形象比较好，不像意甲那样足球流氓那样多，球场的气氛非常好。尤其是多特蒙德的威斯特法伦球场，基本上都是场场爆满。

第三、经过德国整体经济的复苏，国民的购买力提高了，季票的销售非常的好，尤其是多特蒙德和拜仁。另外还有一点就是德甲的球票相比于英超西甲而言，球票整体非常便宜，像拜仁的球迷专区的票价才7欧元，这也为那些没钱买票的球迷提供了方便。

第四、德甲现在提倡进攻，比赛好看了，自然有球迷前去观看。

第五、经过德国足球这些年加强青训，现在已经逐渐显现成效，各级国家的队的成绩都非常好，提高了国民对足球的热情度。

第六、德国足球的发展更看重整体，比如转播收入的分配至今都是大锅饭，保证每家俱乐部的贫富差距没那么大，这相比其他联赛都是没有的。

为什么德甲没有英超和西甲好看

1、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;

2、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;

3、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。

4、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。

5、工作方面：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

6、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

7、执行能力方面：对所做工作的执行能力存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。

8、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

9、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

10、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。 以上就是关于工作总结中的不足之处怎么写的介绍，希望能够对大家有所帮助！

德甲上座率为什么那么高？

德甲本身的引援来源相对单一，很少有非洲球员和南美球员进入德甲踢球，导致足球技战术打法风格不够多元化

德甲豪门球队较英超和西甲都较少，只有拜仁目前可以称得上时欧洲豪门，不管在球队经济实力，大牌外援人数方面德甲的豪门相对较少，因此在德甲赛场的大牌外援数量都较英超和西甲的少，因此比赛有时显得星味不够，华丽不够

德甲本身的引援政策跟其他几个联赛有所区别，故而限制某些地区外援的数量和质量

德国国家队本身追求的一直是务实的打法，因此德甲本身的风格可以从国家队上找到缩影，进攻偏重实效而非华丽，因此有时比赛显的表演意味偏淡

对职业足球来说，丑闻是具有致命杀伤力的，意甲被“电话门”大伤元气，英超球员的酗酒、斗殴事件不仅让这项运动蒙羞，对球员和球队都没有好影响，现在的“艾滋门”更是搞得英超球星人人自危。与之相比，德甲却像是一股清流，一向严谨的德国人虽然前几年也闹出过“黑哨事件”，但由于球员的自律，俱乐部的管理，舆论的监督，德甲整体上与丑闻没什么“交情”，新赛季，拜仁主帅范加尔新官上任，第一件事也是要求球员管好自己的“私生活”。绯闻少，丑闻更少，让球员可以专心投入到球场上，让德甲可以保持一个纯粹干净的环境，也使得球迷可以更安心的欣赏比赛，而不是在社会新闻版看到他们心爱球星或是俱乐部的丑态。

一个国家的职业联赛是否有生命力，最直观的指标就是联赛的上座率，有球迷捧场，才有联赛的未来，上赛季，德甲在上座率方面勇冠欧洲，场均观众达到了42641人，上座率高达90.9%，与之相比，排名第二的英超场均观众仅有34237人，上座率最高的20家俱乐部中，德甲就占了9席之多！

近年来，联赛声势上，德甲比不上肯花巨资引进球星的英超、西甲，但凭借更为健康的发展模式，德甲也在稳步提高中，长远来看，这对球队的战绩同样有帮助，过去两个赛季，欧洲联盟杯中，德甲已经显示出“集团优势”，上赛季，末代联盟杯中不来梅更是打入决赛。联赛的健康发展，球队自身的努力，联赛精彩程度上去了，竞争愈发激烈了，球迷也就多了起来。

终归一句话，健康的联赛发展是吸引球迷来到球场为球队加油的必要因素，在这种健康的职业体制运作下，必然会带来精彩的比赛及竞争的白热化，球迷也就会为之动容，也就会来到球场为自己喜欢的球队加油。摆脱了负面新闻影响的德甲联赛，其冠绝欧洲的上座率也就没有什么惊奇的了。